Nên thợ, nên thầy nhờ có học. No ăn, no mặc bởi hay làm. (Nguyễn Trãi) Tri thức là quyền lực. (P. Bacon - Anh) Kẻ sĩ cần nhất phải có chí khí cao và kiến thức cho rộng. (Bùi Hạnh Kiệm - Trung Quốc) Trong tài năng thì có một phần ba là bản tính, một phần ba là tri thức và một phần ba là ý chí. (D.Đô-xki) Trí tuệ rộng rãi, sức tưởng tượng mạnh mẽ và tâm hồn năng động, đó chính là thiên tài. (Denis Diderot) Sách là bút tích thiêng liêng của tinh thần nhân loại. (M. Gorki) Sách là con tàu tư duy vượt qua sóng nước thời gian và trân trọng chở những hàng hóa quý giá từ thế hệ này sang thế hệ khác. (P. Bacon) Sách chắp cánh cho con người. (F. Golacop) Một cuốn sách tốt là tác phẩm cực kỳ quý do trí tuệ cao cả của con người tạo nên. Nó dường như được gìn giữ một cách thiêng liêng như kho báu lớn đối với cuộc sống. (D. Milton) Sách là nguồn kiến thức của con người và do đó, cũng là nguồn sức mạnh của con người. Trong cuộc đời, người nào đọc nhiều, hiểu rộng có thể làm được nhiều hơn nhiều so với người nào lạc h (Mayakovski) Sách là những con tàu tư tưởng lênh đênh trên các lớp sóng thời gian và trân trọng chuyên chở thứ hàng quý báu của mình hết thế hệ này sang thế hệ khác. (P. Bacon) Sách không nên giữ gìn quá cẩn thận như bộ cánh mới, không nên để lạnh cứng như hồ cồn. Sách phải được sử dụng như một dụng cụ cầm tay vậy. (S. Eisenstein) Đọc sách là cách học tốt nhất. (Pushkin) Sách là người bạn tốt nhất. Gặp khó khăn gì trong cuộc sống ta cũng có thể nhờ cậy sách. Sách không bao giờ phản bội. (A.Dodé) Sách là người bạn chân tình và sáng suốt. Nó chỉ cho bạn con đường đúng đắn, nó giữ cho bạn khỏi lầm lạc. Có sách bên mình thì cả trong thời thơ ấu, cả giữa lúc thanh niên và cả khi đã về già (V. Va-xi-lép-xcai-a) Bạn hãy học cách tôn trọng sách. Bạn hãy nhớ rằng sách là do con người tạo ra, vì vậy bạn tôn trọng sách cũng chính là bạn tôn trọng con người. (Gh. Ta-xtê-ven) Sách là cây đèn thần soi sáng cho con người trên những nẻo đường xa xôi nhất và tăm tối nhất của cuộc đời. (A.U. Pít) Sách là người bạn tốt nhất của tuổi già, đồng thời là người chỉ dẫn tốt nhất của tuổi trẻ. (X. Xmai-xơ) Đọc sách là nuôi dưỡng trí tuệ. (M. Xê-Xlê-ca) Ai không có mục đích thì không thể tìm thấy niềm vui trong bất kỳ công việc gì. (G. Lê-ô-pác-đi -Ý)
 
CHỦ Đề Sách


NHÀ QUẢN LÝ KHÔNG CẦN BẰNG MBA
NHÀ QUẢN LÝ KHÔNG CẦN BẰNG MBA

Mã số: KTQT122-DT

Tình trạng: Còn hàng

Tác Giả: Henry Mintzberg

Nhà xuất bản: Trẻ

Ngày xuất bản: quý 1/2011

Đơn vị phát hành:

Số trang: 612

Kích thước: 16 x 24cm

Trọng lượng: 730g

Số quyển / 1 bộ: 1

Hình thức bìa: bìa mềm


Giá Bìa: 180.000 VNĐ

(Giảm 10 %)

Giá bán: 162.000 VNĐ

Giá USD: 7.76 USD

Số lần xem: 204


Chọn mua    

Thông qua những phê phán nghiêm khắc về việc các nhà quản lý đã được đào tạo như thế nào qua các chương trình MBA (Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh), và các nhà quản lý được đào tạo đó đã làm việc ra sao, Henry Mintzberg đã đề xuất những ý tưởng độc đáo và gây tranh cãi về cách thức cải tổ cả hai vấn đề trên. "Chương trình MBA đã đào tạo sai người, theo những phương thức sai lầm và dẫn đến những kết quả tệ hại", Henry Mintzberg viết. "Sử dụng lớp học để giúp những người đã có kinh nghiệm...

Thông qua những phê phán nghiêm khắc về việc các nhà quản lý đã được đào tạo như thế nào qua các chương trình MBA (Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh), và các nhà quản lý được đào tạo đó đã làm việc ra sao, Henry Mintzberg đã đề xuất những ý tưởng độc đáo và gây tranh cãi về cách thức cải tổ cả hai vấn đề trên.

"Chương trình MBA đã đào tạo sai người, theo những phương thức sai lầm và dẫn đến những kết quả tệ hại", Henry Mintzberg viết. "Sử dụng lớp học để giúp những người đã có kinh nghiệm quản lý phát triển hơn nữa là một ý tưởng tương đối tốt, nhưng giả vờ đào tạo ra những nhà quản lý từ những người chưa bao giờ quản lý là một điều đáng hổ thẹn".

Henry Mintzberg kêu gọi cần phải có một cách tiếp cận có tính dấn thân cao hơn đối với công việc quản lý, cũng như một cách tiếp cận có tính suy ngẫm cao hơn đối với đào tạo quản lý. Ông cũng đưa ra cách làm thế nào để các trường đào tạo về kinh doanh có thể trở thành các trường đào tạo quản lý thực thụ.

 

MỤC LỤC

Lời tựa

Lời nói đầu

Dẫn nhập

Phần 1: Nói không với chương trình MBA

1. Những người không thích hợp

2. Những phương pháp không thích hợp

3. Những kết quả không thích hợp - Phần 1

4. Những kết quả không thích hợp - Phần 2

5. Những kết quả không thích hợp - Phần 3

6. Những kết quả không thích hợp - Phần 4

7. Các MBA thời đại mới

Phần 2: Phát triển các nhà quản trị

8. Sự phát triển quản trị trong thực tiễn

9. Phát triển giáo dục quản trị

10. Phát triển các nhà quản trị - Phần 1

11. Phát triển các nhà quản trị - Phần 2

12. Phát triển các nhà quản trị - Phần 3

13. Phát triển các nhà quản trị - Phần 4

14. Phát triển các nhà quản trị - Phần 5

15. Phát triển các trường dạy quản trị đích thực

Thư mục

Bình luận
Tiêu đề:   
Nội dung:   
Email:   
  


Chưa có bình luận nào ...

Sách cùng chủ đề




Số Lượt Truy Cập

23.995.198

Đang online: 93

Thành viên: 229.419